Le PSC1 apprend à un citoyen les gestes qui sauvent. Le SST forme un salarié à secourir un collègue et à repérer les risques de son poste de travail. Si vous êtes un particulier, le PSC1 suffit. Si votre employeur doit organiser les secours dans l'entreprise, c'est le SST qu'il vous faut, et il vaut PSC1 tant qu'il est à jour. L'inverse n'est pas vrai.
Un détail change depuis fin 2024 : le PSC1 s'appelle désormais PSC, « Premiers secours citoyen » (arrêté du 15 juin 2024). Le fond ne bouge pas beaucoup, mais vous verrez les deux noms circuler encore quelque temps. On les utilise ici indifféremment.
PSC1 ou SST : le tableau comparatif
| Critère | PSC1 (aujourd'hui PSC) | SST (sauveteur secouriste du travail) |
|---|---|---|
| Pour qui | Tout public, dès 10 ans | Salariés désignés par l'employeur, et toute personne qui veut devenir secouriste au travail |
| Cadre | Sécurité civile (ministère de l'Intérieur) | Santé et sécurité au travail (INRS, Assurance Maladie – Risques professionnels) |
| Démarche enseignée | Protéger, alerter, secourir | Protéger, examiner, alerter, secourir (P·E·A·S) |
| Prévention des risques professionnels | Non | Oui : repérer les dangers du poste, remonter l'information |
| Durée | 7 h (8 h dans certaines associations) | 14 h minimum, en présentiel |
| Format | Présentiel, ou mixte (e-PSC : environ 4 h en ligne + pratique) | Présentiel uniquement, groupes de 4 à 10 personnes |
| Qui le délivre | Associations agréées de sécurité civile (Croix-Rouge, Protection civile…) | Organismes habilités par le réseau INRS / Assurance Maladie |
| Validité | Pas de date d'expiration, mise à jour conseillée | 24 mois, prolongés par un MAC de 7 h |
| Équivalence | Ne donne pas le SST | Vaut PSC1 tant que le certificat est à jour |
| Prix indicatif | 40 à 75 € TTC | 240 € HT par stagiaire en inter-entreprises chez CNFSE |
| Qui paie, en général | Le particulier | L'employeur, souvent avec l'aide de son OPCO |
Le PSC1, devenu PSC : la formation du citoyen
Le PSC1 a remplacé l'AFPS en 2007. C'est la formation de base aux premiers secours en France. Il est ouvert à tous à partir de 10 ans, avec une autorisation parentale pour les mineurs. Pas de prérequis.
En une journée, on apprend à réagir face à un arrêt cardiaque (massage cardiaque et défibrillateur), un étouffement, une perte de connaissance, un saignement abondant, un malaise, une brûlure ou un traumatisme. La logique est simple : protéger, alerter les secours (15, 18 ou 112), secourir en attendant les pompiers ou le SAMU.
Comptez 7 heures de face-à-face à la Protection civile. La Croix-Rouge annonce 8 heures, avec une initiation à la réduction des risques en plus. Le prix tourne autour de 60 €, entre 40 et 75 € selon le centre.
Le PSC1 a-t-il une validité ?
Non, pas au sens administratif : le certificat ne périme pas. Les associations conseillent une mise à jour tous les 3 ans, surtout si vous encadrez des enfants ou des personnes âgées. L'arrêté de 2024 prévoit bien une formation continue PSC, mais rien n'oblige un particulier à la suivre.
Notre avis de formateur : un geste de massage cardiaque qu'on n'a pas refait depuis cinq ans, il est rouillé. Validité ou pas.
Le SST : secourir, et prévenir au travail
Le sauveteur secouriste du travail est un salarié formé pour intervenir sur un accident ou un malaise dans l'entreprise, en attendant les secours spécialisés. Il a aussi un second rôle, que le PSC1 n'aborde pas : il repère les situations dangereuses de son poste et les signale à sa hiérarchie, au CSE ou à la personne chargée de la prévention. Si le rôle vous intéresse en détail, nous l'avons décrit dans notre définition du SST.
La formation initiale dure 14 heures au minimum, en présentiel. Le document de référence de l'INRS (version 8, janvier 2021) fixe les groupes entre 4 et 10 personnes. À la fin, le formateur délivre un certificat SST au modèle national, valable 24 mois. Pour le garder, il faut suivre un recyclage MAC SST de 7 heures avant l'échéance.
Avec des stagiaires qui ont déjà le PSC1, deux différences se voient dès le premier matin. La première tient au « E » d'Examiner : le SST apprend à regarder la victime dans un ordre fixe (saignement abondant, étouffement, conscience, respiration) avant de choisir son geste, là où le PSC1 passe plus vite à l'action. La seconde, c'est la prévention. Le dernier module du programme CNFSE, deux heures et demie, porte entièrement sur les risques du poste de travail. Le formateur part des accidents que les stagiaires ont réellement vus sur leur chantier, dans leur cuisine ou dans leur entrepôt, plutôt que d'un cours magistral.
Équivalences : le SST vaut PSC1, l'inverse est faux
C'est la question qui revient le plus, et la réponse est tranchée.
Le SST vous donne le PSC1
L'arrêté du 5 décembre 2002 le prévoit, et le document de référence de l'INRS le rappelle : un titulaire du certificat SST à jour de son MAC est réputé détenir l'unité d'enseignement PSC1. Vous n'avez pas besoin de passer le PSC1 à côté, par exemple pour un dossier de concours qui l'exige.
Attention au « à jour ». Un certificat SST expiré ne vaut plus PSC1, et il ne permet plus d'exercer comme SST dans l'entreprise.
Le PSC1 ne vous donne pas le SST, mais il peut alléger la formation
Le PSC1 ne couvre ni la démarche « examiner » ni la prévention des risques professionnels, donc il ne vaut pas SST.
En revanche, l'INRS autorise un allègement de formation si votre PSC1 a moins de 3 ans (ou si vous êtes à jour de sa formation continue) le jour où vous entrez en formation. L'organisme vérifie d'abord ce que vous savez déjà faire : diplôme, entretien, test pratique. Il retire du parcours les compétences acquises, et vous formez sur le reste.
Les pages qui parlent de « passerelle » oublient souvent deux limites. L'allègement se définit au cas par cas, par contrat avec l'organisme : il n'a pas de durée fixe. Et vous passez quand même toutes les épreuves certificatives du SST.
Le même allègement est ouvert aux titulaires du PSE1 ou du PSE2 et de l'AFGSU. Chez CNFSE, nous le proposons aux titulaires d'un PSC1 de moins de 3 ans. Signalez-le au moment du devis, pas le jour de la formation.
PSC1 ou SST : lequel choisir selon votre situation
Vous êtes un particulier, un parent ou un bénévole
Prenez le PSC1. Une journée, une soixantaine d'euros, et vous saurez agir le jour où ça arrive à la maison ou dans la rue.
Votre employeur vous a désigné comme secouriste
C'est le SST, sur le temps de travail, payé par l'entreprise. Vous gagnez le PSC1 au passage. Si vous vous demandez ce que ce rôle change pour vous (prime, responsabilité), nous avons écrit une page dédiée au salarié SST.
Vous êtes employeur, RH ou responsable sécurité
Pour organiser les secours dans l'entreprise, le PSC1 ne répond pas au besoin : il ne forme pas au repérage des risques professionnels, et il n'a pas de cycle de recyclage suivi. Le SST, lui, est le dispositif de référence de l'Assurance Maladie – Risques professionnels.
Vous préparez un concours qui demande le PSC1
Si vous travaillez déjà en entreprise, un SST à jour fait l'affaire et vaut davantage sur un CV. Si vous êtes seul à financer, le PSC1 coûte moins cher.
Vous avez déjà le PSC1
Demandez l'allègement s'il a moins de 3 ans. Mais n'espérez pas passer de 14 heures à 4 : la prévention et l'examen de la victime restent à apprendre.
Ce que dit le Code du travail
Le Code du travail ne cite ni le PSC1 ni le SST par leur nom. Il parle d'un membre du personnel qui a « reçu la formation de secouriste nécessaire ». Deux articles fixent le cadre :
- Article R4224-15 : un salarié formé au secourisme est obligatoire dans chaque atelier où l'on effectue des travaux dangereux, et sur chaque chantier de 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où l'on effectue des travaux dangereux.
- Article R4224-16 : sans infirmier présent en permanence, l'employeur organise les premiers secours, après avis du médecin du travail.
S'y ajoute l'obligation générale de sécurité de l'employeur (article L4121-1). En pratique, la formation SST, avec son certificat national et son recyclage tous les 24 mois permet de le démontrer. Le détail des obligations, du nombre de secouristes conseillé et des sanctions est sur notre page réglementation de la formation SST.
Ce que nous voyons en session
Le premier matin, on ne commence pas par un cours. Chaque stagiaire raconte un accident qu'il a vu sur son lieu de travail, une chute sur un chantier ou une coupure en cuisine par exemple, et c'est à partir de ces récits qu'on travaille la démarche. En inter-entreprises, un conducteur de travaux du BTP se retrouve à côté d'une référente sécurité de l'hôtellerie : leurs dangers n'ont rien à voir, et le module prévention y gagne. Chez ceux qui ont déjà été formés, qu'il s'agisse d'un PSC1 passé il y a longtemps ou d'un SST qui arrive à son recyclage, on corrige surtout les mêmes gestes : les compressions thoraciques, la pose du garrot, la PLS et les manœuvres de désobstruction. Pour le garrot, l'objectif en salle est de le poser en moins de 60 secondes sur le mannequin. Quand un geste ne passe pas, le formateur le corrige et le stagiaire le refait en simulation, sans examen couperet.
Ce qui ne change pas d'une session à l'autre chez CNFSE : six stagiaires au maximum en inter-entreprises à Paris, alors que le référentiel en autorise dix. Chacun passe donc 30 à 45 minutes sur les mannequins et le défibrillateur, et pas seulement en regardant les autres faire.
En synthèse
Le PSC1, devenu PSC, est une formation citoyenne d'une journée, dès 10 ans, sans date d'expiration. Le SST dure 14 heures, ajoute la prévention des risques professionnels, et son certificat vaut 24 mois. S'il est à jour, il vaut PSC1. Pour une entreprise, c'est le SST qui répond à l'obligation d'organiser les secours.
Former vos salariés au SST ? Sessions mensuelles à Paris et Lyon, ou formation dans vos locaux partout en France. Demander un devis : réponse sous 24 h ouvrées, sans acompte avant la convention.
Questions fréquentes sur cet article
Quelle est l'équivalence entre le SST et le PSC1 ?
Un certificat SST à jour vaut PSC1 (arrêté du 5 décembre 2002). Le PSC1 ne vaut pas SST. Il permet seulement un allègement de la formation SST s'il a moins de 3 ans.
Le PSC1 est-il encore valable depuis qu'il s'appelle PSC ?
Oui. Le changement de nom date de l'arrêté du 15 juin 2024. Un PSC1 obtenu avant reste un certificat de premiers secours, et il ne périme pas. Les associations conseillent simplement une mise à jour tous les 3 ans.
Est-ce obligatoire d'avoir un SST dans son entreprise ?
Un salarié formé au secourisme est obligatoire dans les ateliers à travaux dangereux et sur les chantiers de 20 personnes ou plus pendant plus de 15 jours (article R4224-15). Ailleurs, l'employeur doit tout de même organiser les premiers secours (article R4224-16). La formation SST est la façon la plus courante d'y répondre.
Quelle différence entre le PSE1 et le SST ?
Le PSE1 (premiers secours en équipe) forme les secouristes des associations de sécurité civile qui interviennent en équipe, sur des postes de secours par exemple. Le SST forme un salarié à intervenir seul dans son entreprise et à prévenir les risques. Un titulaire du PSE1 peut demander un allègement pour devenir SST.
Un SST peut-il intervenir en dehors du travail ?
Oui. Les gestes appris servent partout. Comme tout citoyen, le SST a aussi l'obligation de porter assistance à une personne en danger (article 223-6 du Code pénal), même quand son certificat a expiré.
Combien coûte une formation SST chez CNFSE ?
240 € HT par stagiaire en inter-entreprises à Paris (Charenton-le-Pont) ou à Lyon, et 1 290 € HT le forfait intra-entreprise sur votre site, jusqu'à 10 stagiaires. Nous montons le dossier de prise en charge OPCO. Le détail est sur la page tarifs.
Prêt à former vos salariés ?
Initiale en 2 jours, MAC (recyclage) en 1 jour. Le certificat INRS tient 24 mois. Sessions inter à Paris et Lyon, ou intra chez vous partout en France. Habilités Qualiopi, prise en charge OPCO 100 %.