Le secourisme au travail est une compétence indispensable dans le monde professionnel. Chaque année, de nombreux accidents du travail surviennent sur les lieux de production, les chantiers, les ateliers ou même dans les bureaux : chutes, brûlures, électrisations, malaises, hémorragies. Face à ces situations, la présence de sauveteurs secouristes du travail (SST) formés aux gestes de premiers secours permet de sauver des vies, de limiter les séquelles et de rassurer les équipes.
En France, la réglementation impose aux employeurs en matière de santé et sécurité du travail d’assurer la protection de leurs salariés. Cette obligation inclut la désignation et la formation professionnelle de secouristes capables de réagir en cas d’urgence. Mais au-delà du cadre légal, mettre en place un dispositif SST constitue un véritable investissement pour la prévention, la santé au travail et la construction d’une culture sécurité durable au sein de l’entreprise.
Qu’est-ce que le secourisme au travail ?
Le secourisme au travail regroupe l’ensemble des connaissances, compétences et gestes permettant à un salarié d’intervenir efficacement face à une personne victime d’accident ou de malaise. Cette mission est confiée aux secouristes du travail, désignés par l’employeur et formés selon un référentiel national défini par l’INRS et reconnu par le ministère du Travail.
Un sauveteur secouriste du travail n’est pas un simple témoin : il est un acteur essentiel de la sécurité. Ses missions principales sont clairement établies :
- Protéger : analyser rapidement une situation dangereuse, identifier les risques persistants, sécuriser les lieux pour éviter un sur-accident.
- Examiner : vérifier l’état de la victime, contrôler si elle respire, détecter une hémorragie, évaluer le degré de gravité.
- Alerter : prévenir les services adaptés (SAMU, pompiers, sécurité civile, médecin du travail) en donnant des informations précises et fiables.
- Secourir : mettre en œuvre les gestes de prévention et de secours appris lors de la formation, comme la réanimation cardio-pulmonaire, la mise en position latérale de sécurité, l’arrêt d’un saignement ou le dégagement d’une victime.
Le SST devient ainsi un maillon vital entre l’accident et les secours spécialisés. Il agit à la fois comme secouriste, membre du personnel, et comme relais organisationnel pour protéger le collectif de travail.
La réglementation autour du secourisme au travail
La présence de secouristes dans l’entreprise est encadrée par le Code du travail. L’article R.4224-15 stipule que dans tout atelier où sont effectués des travaux dangereux, ou sur tout chantier réunissant plus de vingt employés pendant plus de quinze jours, il doit y avoir au moins une personne formée aux premiers secours.
Les obligations principales de l’employeur comprennent :
- Désigner des salariés devant suivre la formation SST.
- Organiser la formation initiale et le maintien et actualisation des compétences (MAC) tous les 24 mois pour conserver la validité du certificat.
- Mettre à disposition le matériel adapté : trousses de secours, défibrillateurs automatisés externes (DAE), signalisation visible et accessible.
- Assurer le suivi administratif : conservation des attestations de formation, vérification des dates de recyclage, intégration de la prévention dans le DUERP.
En cas de manquement, l’employeur peut être considéré comme fautif vis-à-vis de son obligation de sécurité, avec des conséquences lourdes en cas d’accident reconnu par l’assurance maladie.
Pourquoi former ses salariés au secourisme au travail ?
Former des secouristes du travail offre des bénéfices majeurs, tant pour les salariés que pour l’organisation dans son ensemble.
1. Sauver des vies et limiter la gravité des accidents
Chaque minute compte lors d’un arrêt cardiaque, d’une hémorragie ou d’un étouffement. Une personne formée sait comment réagir, appliquer un massage cardiaque, utiliser un défibrillateur ou stopper un saignement massif. Les gestes maîtrisés réduisent considérablement les conséquences médicales et facilitent la prise en charge par les secours.
2. Renforcer la culture sécurité dans l’entreprise
Le sauvetage secourisme du travail ne s’arrête pas aux interventions. Le SST agit aussi dans le champ de la prévention et sécurité au travail. Il sensibilise ses collègues, repère les situations dangereuses et participe à la mise en œuvre d’actions correctives. En devenant acteur de la prévention, il diffuse un état d’esprit collectif orienté vers la vigilance et la responsabilité.
3. Se conformer aux obligations légales
L’employeur répond à ses obligations réglementaires et protège sa responsabilité juridique. En cas d’accident du travail, la présence de secouristes formés et certifiés démontre la mise en œuvre des mesures nécessaires en matière de sécurité.
4. Valoriser l’image et le rôle social de l’entreprise
Former ses employés en secourisme envoie un signal positif : l’entreprise protège son personnel, respecte le cadre légal et participe à un engagement citoyen fort en matière de santé et sécurité au travail.
Comment se déroule la formation en secourisme au travail (SST) ?
La formation SST est une formation professionnelle spécifique encadrée par l’INRS. Elle combine théorie, pratique et mises en situation, afin de permettre aux stagiaires d’acquérir une véritable maîtrise des gestes. L’objectif de la formation de secourisme au travail est de :
- Identifier les situations d’urgence au travail.
- Réagir face à une victime qui respire ou non, consciente ou inconsciente.
- Porter secours en cas d’hémorragie, brûlure, traumatisme, étouffement.
- Utiliser un défibrillateur automatisé externe (DAE).
- Participer à la prévention en entreprise en contribuant à l’évaluation des risques.
La formation dure :
- Formation initiale : 14 heures minimum, réparties en général sur deux jours.
- Recyclage (MAC) : 7 heures environ tous les 24 mois, pour maintenir la validité du certificat et actualiser les connaissances selon le référentiel en vigueur.
La validation repose sur des épreuves pratiques et théoriques. Les stagiaires doivent démontrer leur capacité à appliquer correctement les gestes de prévention et de secours. Une attestation de formation et un certificat SST sont délivrés, reconnus par les organismes professionnels et l’assurance maladie.
Secourisme au travail et prévention des risques professionnels
Le secouriste du travail SST ne se limite pas à intervenir lors d’un accident. Il contribue activement à la prévention des risques en entreprise. Sa formation lui permet de :
- Identifier les dangers liés aux postes de travail.
- Participer à l’élaboration du DUERP.
- Sensibiliser ses collègues et le personnel aux gestes simples de prévention.
- Servir de relais entre l’organisation, le médecin du travail, la sécurité civile et les instances représentatives.
Il devient un acteur central du système de santé et sécurité au travail, garantissant que la prévention et le prompt secours s’intègrent dans la stratégie globale de l’établissement.
Un rôle complémentaire avec les autres dispositifs de sécurité
Le secourisme au travail s’inscrit dans un cadre plus large de protection. Il complète d’autres mesures : formation incendie, consignes de sécurité, exercices d’évacuation, interventions du médecin du travail ou actions menées par la protection civile.
En milieu industriel ou tertiaire, le réseau des secouristes constitue un outil précieux. Chaque membre certifié renforce la capacité de réaction collective. Cette organisation interne sécurise l’activité, limite les interruptions de production et renforce la confiance des salariés dans la gestion des urgences.
secourisme au travail tableau
| Aspect | Description |
| Définition | Ensemble des gestes et connaissances pour intervenir face à un accident du travail. |
| Acteur principal | Sauveteur Secouriste du Travail (SST). |
| Références légales | Code du travail (article R.4224-15). |
| Durée formation initiale | 14 heures (2 jours). |
| Recyclage MAC | Tous les 24 mois (7 heures). |
| Certification | Certificat SST délivré après évaluation, valable nationalement. |
| Objectifs | Sauver des vies, prévenir les risques, renforcer la sécurité en entreprise. |
Conclusion
Le secourisme au travail n’est pas qu’une formalité administrative. Il s’agit d’une démarche humaine, organisationnelle et légale qui permet de sauver des vies et de renforcer la sécurité du travail. Former des sauveteurs secouristes et maintenir leurs compétences grâce au MAC garantit la mise en œuvre d’un dispositif efficace, capable de répondre aux besoins de l’entreprise et aux exigences du ministère du Travail.
En investissant dans la formation SST, les employeurs sécurisent leurs activités, protègent leur personnel et participent à un véritable projet de société : faire de chaque établissement un lieu plus sûr, où chacun sait comment réagir pour porter secours en cas d’urgence.
FAQ – Secourisme au travail
Qu’est-ce qu’un sauveteur secouriste du travail (SST) ?
Un sauveteur secouriste du travail est un salarié formé aux gestes de premiers secours pour intervenir en cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail. Il protège, alerte et apporte les premiers soins en attendant l’arrivée des secours spécialisés.
Est-il obligatoire d’avoir des secouristes dans une entreprise ?
Oui. Le Code du travail impose la présence de salariés formés au secourisme dans les ateliers où sont réalisés des travaux dangereux et sur les chantiers de grande ampleur. De plus, il est recommandé à toutes les entreprises d’avoir des SST pour garantir la sécurité des employés.
Quelle est la durée d’une formation en secourisme au travail ?
La formation initiale dure en moyenne 14 heures, réparties sur deux jours. Un recyclage appelé MAC (Maintien et Actualisation des Compétences) est nécessaire tous les 24 mois pour conserver la validité du certificat.
Quels sont les gestes appris lors de la formation SST ?
Les stagiaires apprennent à réagir face à une victime qui respire ou non, à stopper une hémorragie, à intervenir en cas de brûlure ou d’étouffement, à mettre une personne en position latérale de sécurité et à utiliser un défibrillateur automatisé externe.
Quel est l’intérêt pour une entreprise de former ses salariés au secourisme ?
Former des sauveteurs secouristes du travail permet de sauver des vies, de limiter la gravité des accidents, de répondre aux obligations légales et de renforcer la culture sécurité dans l’entreprise. Cela valorise également l’image de l’employeur en montrant son engagement pour la santé et la sécurité de ses équipes.
